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灵活用工平台是否合规如何判断?这4个要素缺一不可

近年来,共享旅游、内容创作、知识支付等平台经济发展迅速,逐渐成为引领经济增长的重要力量。各种零工经济平台和灵活用工平台如雨后春笋般涌现,迅速抢占市场。

随着共享经济的快速发展,市场鱼龙混杂,混乱频繁,很难识别平台企业是否合规,各种平台税收违规的新闻也频繁发生。

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合规性的灵工平台应该具备“四要素”

32号文件还明确规定,合规灵活用工应具备风险控制、专业财税审计团队、支持业务流程的强大系统平台、资金安全保障四个要素。

1、平台要有风险控制准入系统承接适用的业务场景,能够做好业务真实性审查、灵活用工业务风险控制流程、验证就业人员信息与注册人信息的一致性、对公司客户进行风险评估评级、禁止人群审查、禁止行业审查等内部风险控制流程,确保平台安全高效;

2、拥有专业的财税审计团队,具备一定的税务风险控制能力,能够识别灵活用工业务的税务风险,确保服务合规合法;

3、强大的系统平台支持业务流程,灵活用工注册会员信息采集功能,灵活用工注册会员实名认证功能等。,可以详细展示灵活用工业务的整个场景和整个交易过程,展示业务流程、合同流程、发票流程、资金流程等详细信息和相关业务匹配比对功能;

4、该平台可以确保支付安全,并与银行或网络支付机构签订合法有效的服务协议。

这四个要素是灵活用工平台的基本规范要求。未来相关部门对灵活用工平台的监管会更加规范具体。企业在选择灵活用工平台时应该有更高的要求,但至少这四点不应该被忽视。


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