联系我们

灵活用工平台免费咨询

灵活用工能够改变什么?

2023年,我相信只要工作场所的人员应该都非常了解灵活用工,这种用工模式在疫情期间对企业有很大的帮助。这种模式最大的特点是随时使用和停止。与劳务派遣、劳务外包等就业模式相比,这种模式更加自由灵活。下面的小编将为您介绍灵活用工平台

对于大多数企业来说,常用的灵活用工外包模式包括临时就业和短期项目的整体合同。临时就业主要适用于短期业务增量。由于企业不能及时批量招聘人员,临时就业外包通过承包给三方人力资源公司满足业务需求,通过灵活用工平台满足不同雇主的业务需求,有效避免紧急招聘困难、就业后辞退赔偿、就业成本高等问题,实现最佳成本。

10.1.png

灵活用工能改变什么?

1、为了降低工人换工作失败的成本,短期尝试后可以决定;企业接受新员工的成本也降低了,企业也可以在员工合格后转为正式员工。

2、员工接受更多的“短期工作”,积累更多的工作经验;通过平台,更容易找到工作,不用担心经常换工作。

3、不受劳动关系的限制,但仍有良好的保障和信用评估机制。

对于企业来说,员工在公司的稳定性非常重要。人力资源部不可能每天都忙于招聘工作,这对公司的发展非常不利。选择灵活用工后,可以更好地管理人才成本和业务预算,在特定时间聘用符合要求的人才。


TOP