灵活用工平台作为一种新兴的服务模式，在当前劳动力市场中提供了新的就业方式和发展机遇。平台通过智能匹配和高效运营，降低企业用工成本，节约用工时间，提高员工择业空间，增强用工市场透明度。这种服务模式，不仅能够帮助企业缓解劳动力压力，同时也为个人提供了灵活的就业选择，实现劳动力市场的双向选择。
同时，这种用工方式还可以解决一些就业问题，如就业压力和结构性失业，提高就业市场的透明度，增强用工市场的公平性。此外，平台还可以避免用工风险、税务风险、劳动关系纠纷等，进一步保障了就业人员的合法权益。而随着人工智能技术、数据化管理的应用，未来的灵活用工平台将具备更加高效、精准的服务，为企业和个人提供更加便捷和高效的用工方式。值得注意的是，灵活用工平台的发展应当符合《劳动法》和《劳务派遣条例》等相关法律法规，确保其合法合规运营，同时平台的发展也需要符合社会道德规范，保障就业人员的合法权益。在当前劳动力市场面临新的挑战和机遇的背景下，规范发展下的灵活用工平台，将为劳动力市场的繁荣发展和社会稳定带来更多的活力和机遇。